Jenoptik als Arbeitgeber

Helle Köpfe

Jenoptik ist ein Unternehmen, in dem leuchtende Ideen entstehen. Die Welt mit Lichttechnologien zu verändern, erfordert Entdeckergeist. Bei Jenoptik arbeiten Sie an den Herausforderungen unserer Zeit, mit Jenoptik verändern Sie die Welt.

Optische Technologien sind die Basis unseres Geschäfts. Jenoptik ist ein global agierender Photonik-Konzern und in den beiden Divisionen Advanced Photonic Solutions und Smart Mobility Solutions aktiv. Zu unseren Schlüsselmärkten zählen vor allem Halbleiter & Elektronik, Life Science & Medizintechnik sowie Smart Mobility. Rund 4.600 Mitarbeiter arbeiten weltweit im Jenoptik-Konzern, Hauptsitz ist Jena (Deutschland). Mehr über Jenoptik

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir weltweit Kollegen/-innen, die mit Begeisterung gemeinsam zu unserem Erfolg beitragen wollen.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Diversity

Warum ist Vielfalt für Jenoptik wichtig?

Die Vielfalt an Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Perspektiven und Ideen eröffnen Chancen für innovative und kreative Lösungen.
Ein Klima der Vielfalt, Wertschätzung, Akzeptanz und des gegenseitigen Vertrauens hat eine positive Auswirkung auf unser Ansehen in Geschäftsbeziehungen und bei unseren Kund*innen.
Ein interdisziplinäres und interkulturelles Arbeitsumfeld ermöglicht es uns, effizienter zu arbeiten und unsere Unternehmensergebnisse zu verbessern.
Wir müssen der Globalisierung, der zunehmenden gesellschaftlichen Bedeutung von „Diversity“ und gesetzlichen Anforderungen gerecht werden.

Was tun wir für mehr Vielfalt bei Jenoptik?

Setzen von Zielgrößen, um den Anteil an Frauen und internationalen Kolleg*innen in Führungspositionen sowie den Anteil an Frauen in Leadership-Programmen zu erhöhen.
Regelmäßiges Reporting zum Anteil von Frauen und internationalen Kolleg*innen in Führungspositionen
Jährliche Auditierung durch den Frauen-Karriere-Index (FKi)
Kontinuierliche Arbeit im Jenoptik Diversity Council
Diversity-Trainings, Tag der Vielfalt, Women Career Lounge

„Diversity macht erfolgreicher“

Jenoptik CEO Dr. Stefan Traeger nimmt im Interview Stellung zum Thema Diversity. Er beantwortet Fragen von Geidy Tröger, Recruiting Spezialistin bei Jenoptik. Es geht um unsere Ziele, wo wir stehen, den Umgang mit kritischen Stimmen und auch darum, wie jeder Einzelne im Unternehmen zu mehr Diversity beitragen kann.

Unsere Mitarbeiter*innen zeigen die Vielfalt

Charta der Vielfalt

Jenoptik tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder physischen Fähigkeiten. Deshalb haben wir im August 2020 die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Wir sind überzeugt: Gelebte Vielfalt und Wertschätzung dieser Vielfalt hat eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft in allen Ländern.

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgeber*innen-Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel ist Schirmherrin. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Organisationskultur voranbringen. Mehr als 3.600 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet.