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Was wir bieten

Ihre Vorteile bei Jenoptik

Ihre Vorteile bei Jenoptik

Wir arbeiten gemeinsam als engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld. Bei uns finden Sie eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine marktgerechte Vergütung.

Wir schaffen Perspektiven bereits bei der Gestaltung des individuellen Einarbeitungsprogrammes.

Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten sind für uns genauso selbstverständlich wie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Beruf und Familie

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander verbinden können. Hierfür braucht es eine gute Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Neben der Elternzeit haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit auch in Teilzeit wieder einzusteigen. Unsere Kindergärten punkten mit ihrer direkten Nähe zum Arbeitsplatz, flexiblen Öffnungszeiten und ganzheitlichen Erziehungskonzepten.

Flexible Arbeitszeiten

Die Anwesenheitszeit kann außerhalb der Bereiche von Schichtarbeit hinsichtlich Lage und Dauer flexibel über die Gleitzeit sowie das Arbeitszeitkonto geregelt werden. Um die Mitarbeiter in Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen, bieten wir beispielsweise Teilzeitarbeit, Sonderurlaub oder Altersteilzeit an.

Gesund leben und arbeiten

Um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter dauerhaft zu erhalten und auch ihr Gesundheitsbewusstsein zu steigern, bieten wir regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen sowie Gesundheitstage an unseren Standorten an. Das Ziel der Gesundheitstage ist es, Impulse zum Thema Gesundheit zu setzen, die leicht in den Arbeitsalltag integriert werden können. Für alle Fitnessbegeisterten gibt es am Standort Jena einen Kooperationsvertrag mit dem Fitnesszentrum POM. Hier können unsere Mitarbeiter zu vergünstigten Konditionen trainieren. Darüber hinaus wird auch die Teilnahme an regionalen Laufveranstaltungen und weiteren sportlichen Events gesponsert.

Perspektiven

Individuelles Einarbeitungsprogramm

Wir gestalten für alle neuen Mitarbeiter ein Einarbeitungsprogramm, welches neben dem individuellen Einarbeitungsplan spezielle Veranstaltungen und Kurse enthält. Begleitet wird die Einarbeitungszeit von einem fachlichen Betreuer oder einem Paten.

Somit stellen wir sicher, dass neue Mitarbeiter in kurzer Zeit ihre Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten können und einen tiefen Einblick in die Strukturen und Abläufe erhalten.

Personalentwicklung

Der Personalentwicklungsbedarf wird einmal jährlich im Unternehmen erhoben. In einem gemeinsamen Gespräch legen Vorgesetzter und Mitarbeiter die nächsten Weiterbildungsmaßnahmen fest. Neben individuellen Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auch Programme auf Konzernebene, die übergreifend organisiert werden.

Mitarbeiterbefragung

Um unsere Mitarbeiter noch stärker einzubeziehen und ihnen die Möglichkeit zu geben, durch ihr Feedback die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten, führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch. Aus den Ergebnissen werden Maßnahmen abgeleitet, die von den einzelnen Teams umgesetzt und nachgehalten werden.

Löhne, Gehälter und Erfolgsbeteiligung

Die Grundlage für unsere Löhne und Gehälter sind der Haus- und Flächentarifvertrag der IG Metall. Die Vergütung richtet sich nach dem Tätigkeitsfeld und dem jeweiligen Jobprofil.

Für Angestellte im Management der Jenoptik gibt es zusätzlich zur Festvergütung einen variablen Gehaltsbestandteil. Bei einem guten Ergebnis des Unternehmens profitieren alle Mitarbeiter durch die Auszahlung einer Ergebnisbeteiligung.

Vergünstigungen für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit ein umfangreiches Mitarbeiterangebotsprogramm zu nutzen: auf unserer internen Plattform gibt es viele Einkaufsvorteile und Sonderrabatte, z.B. in den Bereichen Technik, Wohnen und Reisen.